收益与分配管理练习试卷4(题后含答案及解析)

题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 计算分析题 5. 综合题

单项选择题本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。

1． 已知甲利润中心生产的半成品既可以对外出售，又可以供乙利润中心使用。甲中心全年最大产量为50000件，全年最大外销量为40000件，售价为200元／件，单位变动成本为160元／件。乙中心决定按协商价格从甲中心购买3000件半成品，则甲乙双方在结算时使用的内部转移价格为( )。

A．200元／件

B．160元／件

C．160至200元／件之间的某一价格水平

D．甲中心以200元／件出售，乙中心以160元／件采购

正确答案：C

解析：本题考核内部转移价格的制定。协商价格的上限是市价，下限是单位变动成本，具体价格由各相关责任中心在这一范围内协商决定，所以选项C是答案。 知识模块：收益与分配管理

2． 盈利水平随着经济周期而波动较大的公司或行业适用的股利分配是( )。

A．剩余股利

B．固定股利

C．固定股利支付率

D．低正常股利加额外股利

正确答案：D

解析：本题考核低正常股利加额外股利的适用范围。剩余股利一般适用于公司初创阶段；固定或稳定增长的股利通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，但很难被长期采用；固定股利支付率适用于那些处于稳定发展且财务状况也较稳定的公司；低正常股利加额外股利适用于那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，所以选项D是答案。 知识模块：收益与分配管理

3． 某公司目前的普通股2000万股(每股面值1元)，资本公积1000万元，留存收益1200万元。发放10％的股票股利后，股本增加( )万元。

A．200

B．1200

C．240

D．300

正确答案：A

解析：本题考核股票股利相关指标的计算。股本=股数×每股面值，本题中发放10％的股票股利之后，普通股股数增加2000×10％=200(万股)，由于每股面值为1元，所以，股本增加200×1=200(万元)。 知识模块：收益与分配管理

4． 下列关于企业产品价格运用策略的说法中，错误的是( )。

A．折让定价策略是指在一定条件下，以降低产品的销售价格来刺激购买者，从而达到扩大产品销售量的目的

B．名牌产品的价格相对较高，这是厂家利用了心理定价策略

C．组合定价策略有利于企业整体效益的提高

D．在寿命周期的成熟期，由于竞争日趋激烈，企业应该采用低价促销

正确答案：D

解析：本题考核产品价格策略的相关内容。在寿命周期的定价策略中，成熟期的产品市场知名度处于最佳状态，可以采用高价促销，但由于市场需求接近饱和，竞争激烈，定价时必须考虑竞争者的情况，以保持现有市场销售量，所以选项D的说法不正确。 知识模块：收益与分配管理

5． 下列各项中，不会产生材料用量差异的是( )。

A．产品设计结构

B．工人的技术熟练程度

C．市场价格的变动

D．废品率的高低

正确答案：C

解析：本题考核材料用量差异产生的原因。市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项A、B、D都是导致材料用量差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。 知识模块：收益与分配管理

6． 下列不属于确定利润分配应考虑的公司因素的是( )。

A．资产的流动性

B．现金流量

C．投资机会

D．超额累积利润约束

正确答案：D

解析：本题考核确定收益分配的影响因素。超额累积利润约束属于确定收益分配应考虑的一个法律因素。确定收益分配应考虑的公司因素包括：(1)现金流量；(2)资产的流动性；(3)盈余的稳定性；(4)投资机会；(5)筹资因素；(6)其他因素。 知识模块：收益与分配管理

7． 如果上市公司以其应付票据作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为( )。

A．现金股利

B．股票股利

C．财产股利

D．负债股利

正确答案：D

解析：本题考核股利的支付形式。负债股利是以负债方式支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，有时也以发行公司债券的方式支付股利。 知识模块：收益与分配管理

8． 某公司2010年的税后利润为2000万元，年末的普通股股数为1000万股，2011年的投资计划需要资金2200万元，公司的目标资本结构为权益资本占60％，债务资本占40％。如果该公司实行剩余股利，则2010年的每股股利为 ( )元。

A．0．50

B．2

C．0．68

D．0．37

正确答案：C

解析：本题考核剩余股利的运用。公司投资方案需要的权益资金为：2200×60％=1320 (万元)，2010年可以发放的股利额为：2000-1320=680(万元)，2010年每股股利=680／1000=0．68(元)。 知识模块：收益与分配管理

9． 企业在分配收益时，必须按一定的比例和基数提取各种公积金，这一要求体现的是( )。

A．资本保全约束

B．资本积累约束

C．偿债能力约束

D．超额累积利润约束

正确答案：B

解析：本题考核利润分配制约因素中的法律因素。资本积累约束要求企业必须按一定的比例和基数提取各种公积金，股利只能从企业的可供分配利润中支付。 知识模块：收益与分配管理

10． 下列关于剩余股利的说法中，不正确的是( )。

A．是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的全部资金需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利

B．有助于保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化

C．不利于投资者安排收入与支出

D．一般适用于公司初创阶段

正确答案：A

解析：本题考核剩余股利的概念。剩余股利，是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的“权益资金”需求，如果还有剩余，则派发股利；如果没有剩余，则不派发股利。所以，选项A的说法不正确。 知识模块：收益与分配管理

11． 某企业内部乙车间是人为利润中心，本期实现内部销售收入200万元，销售变动成本为120万元，该中心负责人可控固定成本为20万元，该中心负责人不可控但应由该中心负担的固定成本10万元。则下列说法正确的是( )。

A．该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为60万元

B．该利润中心的可控边际贡献为80万元，部门边际贡献为50万元

C．该利润中心的可控边际贡献为60万元，部门边际贡献为50万元

D．该利润中心的可控边际贡献为50万元，部门边际贡献为60万元

正确答案：C

解析：可控边际贡献=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本=200-120-20=60(万元)，部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本=60-10=50(万元) 知识模块：收益与分配管理

12． 下列各项股利理论中，认为用留存收益再投资带给投资者的收益具有很大的不确定性，并且投资风险随着时间的推移将进一步增大，因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益，而不愿意将收益留在公司内部的是( )。

A．“手中鸟”理论

B．信号传递理论

C．代理理论

D．股利无关论

正确答案：A

解析：本题考核股利理论中的“手中鸟”理论的内容。“手中鸟”理论认为用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性，并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大，因此，厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益，而不愿将收益留在公司内部，去承担未来的投资风险。 知识模块：收益与分配管理

多项选择题本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。

13． 下列股利中，属于先确定股利的数额，后确定留存收益的数额的有( )。

A．剩余股利

B．固定或稳定增长的股利

C．固定股利支付率

D．低正常股利加额外股利

正确答案：B,D

解析：本题考核各种股利分配的特点。在剩余股利中，先确定留存收益的数额，然后确定股利的数额；在“固定股利支付率”中由于股利支付率是固定的，因此，股利的确定和留存收益的确定没有先后关系。 知识模块：收益与分配管理

14． 下列因素中，能够影响部门剩余收益的有( )。

A．固定成本

B．销售收入

C．购买固定资产

D．无风险收益率

正确答案：A,B,C,D

解析：本题考核剩余收益的影响因素。剩余收益=经营利润-(经营资产×最低投资报酬率)选项B和选项A影响经营利润，选项C影响经营资产，选项D影响最低投资报酬率。 知识模块：收益与分配管理

15． 运用三差异法分析固定制造费用成本差异时，需要计算( )。

A．耗费差异

B．产量差异

C．用量差异

D．效率差异

正确答案：A,B,D

解析：本题考核固定制造费用三差异分析法的计算指标。三差异法将固定制造费用成本总差异分解为耗费差异、产量差异和效率差异三种。 知识模块：收益与分配管理

16． 作业成本管理中成本节约的途径主要包括( )。

A．作业消除

B．作业减少

C．作业共享

D．作业选择

正确答案：A,B,C,D

解析：本题考核作业成本法下成本节约的途径。作业成本管理中成本节约的途径主要包括：作业消除、作业减少、作业共享、作业选择。 知识模块：收益与分配管理

17． 下列各项中，属于投资中心特点的有( )。

A．是最高层次的责任中心

B．具有最大的投资决策权

C．承担最大程度的经济责任

D．既对成本、收入、利润负责，又对投资及其投资收益负责

正确答案：A,B,C,D

解析：本题考核投资中心的特点。投资中心是指既对成本、收入和利润负责，又对投资及其投资收益负责的责任单位。它本质上也是一种利润中心，但它拥有最大程度的决策权，同时承担最大程度的经济责任，属于企业中最高层次的责任中心，如事业部、子公司等。 知识模块：收益与分配管理

18． 下列关于销售预测的趋势分析法的表述中，不正确的有( )。

A．算数平均法适用于每月销售量波动不大的产品的销售预测

B．加权平均法中权数的选取应该遵循“近小远大”的原则

C．移动平均法适用于销售量波动较大的产品预测

D．指数平滑法实质上是一种加权平均法

正确答案：B,C

解析：本题考核销售预测中的趋势分析法。加权平均法中的权数选取应该遵循“近大远小”的原则，所以选项B的表述不正确；移动平均法适用于销售量略有波动的产品预测，所以选项C的表述不正确。 知识模块：收益与分配管理

19． 职工的基本工资，在正常工作时间情况下是不变的；但当工作时间超出正常标准，则需按加班时间的长短成比例地支付加班薪金，从成本性态的角度看，这部分人工成本属于( )。

A．固定成本

B．变动成本

C．混合成本

D．延期变动成本

正确答案：C,D

解析：本题考核成本性态的相关知识。延期变动成本在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。题干所述情况符合延期变动成本的特点，所以选项D是答案；延期变动成本属于混合成本，所以选项C也是答案。 知识模块：收益与分配管理

20． 某产品的单位产品标准成本为：工时消耗3小时，变动制造费用小时分配率为5元，固定制造费用小时分配率为2元，本月生产产品500件，实际使用工时1400小时，生产能量为1620小时，实际发生变动制造费用7700元，实际发生固定制造费用3500元，则下列有关制造费用差异计算正确的有( )。

A．变动制造费用耗费差异为700元

B．变动制造费用效率差异为-500元

C．固定制造费用耗费差异260元

D．固定制造费用产量差异240元

正确答案：A,B,C

解析：本题考核制造费用成本差异的计算。 变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)=1400×(7700÷1400-5)=700(元) 变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1400-500×3)×5=-500(元) 固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=3500-1620×2=260(元) 固定制造费用产量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率=(1620-1400)×2=440(元) 知识模块：收益与分配管理

判断题本类题共10小题，每小题1分，共10分。表述正确的，填涂答题卡中信息点[√]；表述错误的，则填涂答题卡中信息点[×]。每小题判断结果正确得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。

21． 固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B

解析：本题考核固定制造费用产量差异的计算公式。固定制造费用产量差异是根据预算产量下的标准工时与实际产量下的实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的，即：固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率 知识模块：收益与分配管理

22． 信号传递理论认为，在信息对称的情况下，公司可以通过股利向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B

解析：本题考核股利分配中的信号传递理论。信号传递理论认为，在信息不对称的情况下，公司可以通过股利向市场传递有关公司未来获利能力的信息，从而会影响公司的股价。 知识模块：收益与分配管理

23． 从作业成本管理的角度来说，增值作产生的成本都是增值成本，而非增值作业产生的成本都是非增值成本。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B

解析：本题考核作业分析。增值作业又可分为高效作业和低效作业。增值成本是指那些以完美效率执行增值作业所发生的成本，或者说，是高效增值作业产生的成本。而那些增值作业中因为低效率所发生的成本则属于非增值成本。 知识模块：收益与分配管理

计算分析题本类题共4小题，每小题5分，共20分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。

24． 正大公司生产甲、乙、丙三种产品，预计甲产品的单位制造成本为100元，计划销售10000件，计划期的期间费用总额为900000元；乙产品的计划销售量为8000件，应负担的固定成本总额为220000元，单位成品变动成本为65元；丙产品本期计划销售量为12000件，目标利润总额为280000元，完全成本总额为540000元；公司要求的最低成本利润率为20％，这三种产品适用的消费税税率均为5％。(计算结果保留小数点后两位) 要求： (1)运用完全成本加成定价法计算单位甲产品的价格； (2)运用保本点定价法计算乙产品的单位价格； (3)运用目标利润法计算丙产品的单位价格。

正确答案：(1)单位甲产品的价格=(100+900000／10000)×(1+20％)／(1-5％)=240(元) (2)单位乙产品的价格=(220000／8000+65)／(1-5％)=97．37(元) (3)单位丙产品的价格=(280000+540000)／[12000×(1-5％)]=71．93(元) 涉及知识点：收益与分配管理

25． 某公司2009年度的税后利润为1200万元，该年分配股利600万元，2011年拟投资1000万元引进一条生产线以扩大生产能力，该公司目标资本结构为自有资金占80％，借入资金占20％。该公司2010年度的税后利润为1300万元。 要求： (1)如果该公司执行的是固定股利，并保持资本结构不变，则2011年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金? (2)如果该公司执行的是固定股利支付率，并保持资本结构不变，则2011年度该公司为引进生产线需要从外部筹集多少自有资金? (3)如果该公司执行的是剩余股利，本年不需要计提盈余公积金，则2010年度公司可以发放多少现金股利?

正确答案：(1)2010年度公司留存利润=1300-600=700(万元) 2011年自有资金需要量=1000×80％=800(万元) 2011年外部自有资金筹集数额=800-700=100(万元) (2)2009年股利支付率=600／1200=50％ 2010年公司留存利润=1300×(1-50％)=650(万元) 2011年自有资金需要量=1000×80％=800(万元) 2011年外部自有资金筹集数额=800-650=150(万元) (3)2011年自有资金需要量=1000×80％=800(万元) 2010年发放的现金股利=1300-800=500(万元) 涉及知识点：收益与分配管理

26． 东方公司下设A、B两个投资中心，A投资中心的利润为280万元，投资额为2000万元，公司为A投资中心规定的最低投资报酬率为13．5％；B投资中心的利润为130万元，投资额为1000万元，公司为B投资中心规定的最低投资报酬率为12％。目前有一项目需要投资额1000万元，投资后可获利润131万元。 要求： (1)从投资报酬率的角度看，A、B投资中心是否会愿意接受该投资； (2)从剩余收益的角度看，A、B投资中心是否会愿意接受该投资； (3)说明以投资报酬率和剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优缺点。

正确答案：(1)该目的投资报酬率=131／1000×100％=13．1％ A投资中心的投资报酬率=280／2000×100％=14％ B投资中心的投资报酬率=130／1000×100％=13％ 因为该项目投资报酬率(13．1％)低于A投资中心目前的投资报酬率(14％)，高于目前B投资中心的投资报酬率(13％)，所以A投资中心不会愿意接受该投资，B投资中心会愿意接受该投资。 (2)A投资中心接受新投资前的剩余收益=280-2000×13．5％=10(万元)A投资中心接受新投资后的剩余收益=411-3000×13．5％=6(万元)由于剩余收益下降了，所以，A投资中心不会愿意接收该投资。或者根据13．1％小于13．5％可知，接受投资后，A投资中心的剩余收益会下降，故A投资中心不会愿意接收该投资。B投资中心接受新投资前的剩余收益=130-1000×12％=10(万元)B投资中心接受新投资后的剩余收益=261-2000×12％=21(万元)由于剩余收益提高了，所以，B投资中心会愿意接收该投资。或者根据13．1％高于12％可知，接受投资后，B投资中心的剩余收益会提高，所以，B投资中心会愿意接收该投资。(3)以投资报酬率作为投资中心业绩评价指标的优点：可以促使经理人员关注营业资产运用效率，并有利于资产存量的调整，优化资源配置。缺点：过于关注投资报酬率会引起短期行为的产生，追求局部利益最大化而损害整体利益最大化目标，导致经理人员为眼前利益而牺牲长远利益。以剩余收益作为投资中心业绩评价指标的优点：剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足；缺点：由于其是一个绝对指标，故而难以在不同规模的投资中心之间进行业绩比较。另外，剩余收益同样仅反映当期业绩，单纯使用这一指标也会导致投资中心管理者的短期行为。 涉及知识点：收益与分配管理

综合题本类题共2题，共25分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。

27． 某公司年终利润分配前的股东权益项目资料如下：公司股票的每股现行市价为35元，每股收益为3．5元。要求计算回答下述四个互不相关的问题：(1)计划按每10股送1股的方案发放股票股利，并按发放股票股利后的股数派发每股现金股利0．2元，股票股利的金额按现行市价计算(市价超过面值的部分计入资本公积)。计算完成这一分配方案的股东权益各项目数额；(2)若按1股分为2股的比例进行股票分割，计算股东权益各项目数额、普通股股数；(3)假设利润分配不改变市净率(每股市价／每股净资产)，公司按每10股送1股的方案发放股票股利，股票股利按现行市价计算，并按新股数发放现金股利，且希望普通股市价达到每股30元，计算每股现金股利应有多少?(4)为了调整资本结构，公司打算用现金按照现行市价回购4万股股票，假设净利润和市盈率不变，计算股票回购之后的每股收益和每股市价。

正确答案：(1)发放股票股利后的普通股数=200×(1+10％)=220(万股) 发放股票股利后的普通股股本=2×220=440(万元) 发放股票股利后的资本公积=160+(35-2)×20=820(万元) 现金股利=0．2×220=44(万元) 利润分配后的未分配利润=840-35×20-44=96(万元) (2)股票分割后的普通股数=200×2=400(万股) 股票分割后的普通股本=1×400=400(万元) 股票分割后的资本公积=160(万元) 股票分割后的未分配利润=840(万元) (3)分配前市净率=35÷(1400÷200)=5 根据每股市价30元以及市净率不变可知： 每股净资产=30／5=6(元／股) 发放股票股利后的普通股数=200×(1+10％)=220(万股) 每股市价30元时的全部净资产=6×220=1320(万元) 每股市价30元时的每股现金股利=(1400-1320)÷220=0．36(元／股) (4)净利润=200×3．5=700(万元) 股票回购之后的每股收益=700／(200-4)=3．57(元／股) 市盈率=35／3．5=10 股票回购之后的每股市价=3．57×10=35．70(元／股) 涉及知识点：收益与分配管理