法律分析：
与职务行为的法律规定简单地讲，有如下几点:
1、法定代表人和其他工作人员的经营活动，由企业法人承担民事责任。
2、工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。
3、以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。
4、因职务行为或者授权行为发生的诉讼，该法人或其他组织为当事人。
5、职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
6、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提起诉讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
